Innalzamento della soglia dei voucher a 15mila euro e nessun limite di età per i contratti di apprendistato professionalizzante per le aziende del settore turismo, terme, fiere e parchi divertimento.
Le misure, di impatto rilevante, se confermate, sono contenute nell’ultima bozza attualmente circolante del Decreto legge sul lavoro approvato ieri dal Consiglio dei ministri e in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale. Vedi la sintesi del Comunicato stampa sui decreti lavoro del 1 maggio Decreto lavoro approvato. Il punto interrogativo però è d’obbligo dato che il Comunicato stampa del Governo stesso non ne parla. Potrebbe essere una svista come anche una misura di prudenza per la necessità di ulteriori conferme dal ministero dell’Economia.
Apprendistato senza limiti di età nel settore turistico fino al 2026
L’articolo 30 della bozza di decreto prevede di liberalizzare i contratti di apprendistato professionalizzante eliminando la soglia massima di 29 anni ora in vigore ma solo :
- per le assunzioni nei settori turistico e termale,
- per un periodo pari a tre anni a far data dall’entrata in vigore del decreto
- (ipotizzando una entrata in vigore il 15 maggio si avrebbe una durata fino a maggio 2026)
Inoltre diverrebbe possibile stipulare il contratto di apprendistato professionalizzante con i soggetti di età superiore ai 40 anni in stato di disoccupazione (ai sensi del comma 1 dell’articolo 19 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150 che definisce disoccupati i lavoratori senza impiego che firmano la immediata disponibilità (DID) al lavoro e a partecipare alle misure di politica attiva concordate con il Centro per l’Impiego).
Per questo comma non sono previsti limiti temporali.
Voucher soglia annuale a 15mila euro per turismo terme fiere
Si innalzerebbe la soglia prevista per l’utilizzo di prestazioni occasionali (articolo 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96,) a 15.000 euro per gli utilizzatori che operano nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi divertimento” che hanno alle proprie dipendenze fino a venticinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato”.
Come detto le previsioni sono ancora non confermate, occorre attendere il testo definitivo del decreto legge lavoro che dovrebbe apparire entro pochi giorni in Gazzetta Ufficiale.
Fonte: FISCO e TASSE
